Πάνε πακέτο στο Υπερταμείο
Αλλάζει άρδην το σκηνικό για τους 40.000 εργαζόμενους, τα στελέχη και τις διοικήσεις των 14 μικρών και μεγάλων κρατικών επιχειρήσεων, που μεταβιβάζονται στο Υπερταμείο.
Οι πρώτες ΔΕΚΟ είναι τα ΕΛΤΑ με 7.027 εργαζόμενους και ο ΟΑΣΑ με τις θυγατρικές του, με 7.962 εργαζόμενους, ο Οργανισμός Κεντρικής Αγοράς Αθηνών, η Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης, οι Ελληνικές Αλυκές, η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, η Διώρυγα Κορίνθου, η ΔΕΘ-Hellexpo, ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών, και το ΟΑΚΑ, που σημαίνει ότι οι διοικήσεις τους πρέπει μέχρι και τον Απρίλιο να έχουν προσαρμόσει τα business plan με βάση τα στρατηγικά σχέδια που τους έχει ετοιμάσει το Υπερταμείο, όπως ορίζει το συμπληρωματικό μνημόνιο, ώστε να γίνουν και πάλι ανταγωνιστικές.
Ποι’ές είναι οι ανατροπές που έρχονται; Ο νέος φορέας καλείται να αναδιαρθρώσει τις ΔΕΚΟ, προκειμένου να πάψουν να παράγουν ελλείμματα και να γίνουν κερδοφόρες, που σημαίνει αλλαγές στο μάνατζμεντ ώστε αυτό να γίνει πιο επαγγελματικό, δεσμευτικούς στόχους και μετρήσιμες αποδόσεις για κάθε μία, μέχρι μείωση όπου χρειάζεται του μισθολογικού κόστους, περιορισμό της δαπάνης, αλλαγές στους εσωτερικούς κανονισμούς και εξορθολογισμό στο προσωπικό.
Έτσι, μέσα στο 2018, οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ θα αξιολογηθούν εκ του μηδενός και θα δούμε αλλαγές, με νέους μάνατζερ, πρόθυμους να κάνουν την δουλειά.
Χ.Μ.
Follow us:
